Työn tuunaaminen tarkoittaa arkisen työpäivän muokkaamista niin, että se tuottaa enemmän iloa ja tyytyväisyyttä. Se voi olla esteiden poistamista tai uusien merkityksien löytämistä.

Tuunaa työtäsi -työkortit sisältävät 52 korttia, joista jokaisessa on kysymys tai toinenkin herättelemään työn imua.

Kortit jakautuvat neljään eri osa-alueeseen:

• Mitä? Tässä osiossa käsitellään työn sisältöä.
• Miten? Tämän osion korteissa pohditaan työn tapoja.
• Miksi? Neljäsosa korteista käsittelee merkityksiä ja asenteita.
• Kenen kanssa? Neljäs osa-alue sisältää kysymyksiä verkostoista.

Kysymyskorttien lisäksi pakassa on kolme jokerikorttia.

Korteilla voi pelata monella eri tavalla. Niiden avulla voidaan etsiä yksin, pareittain, pienryhmissä tai isommassakin joukossa vastauksia siihen, kuinka työelämästä voi saada asteen verran onnellisempaa. Valmentajille ne tarjoavat lukuisia eri keinoja osallistaa kymmenien tai jopa sadan hengen joukkoa. Samalla jokainen osallistuja kokee tulleensa kohdatuksi itselleen sopivalla henkilökohtaisuuden tasolla.

Kysymykset eivät syyttele tai etsi ongelmia. Sen sijaan ne herättävät pieniin muutokseen jokaisessa työpäivässä. Ne toimivat hyvin myös ennakkokysymyksinä ennen kehityskeskustelua, jolloin vastaukset voidaan liittää henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Valmentajille tarjoamme myös valmiin "opettajan aineiston" työpajaan.

Lue LinkedInissä, mitä ajatuksia korttien käyttäminen herätti

2. painos
syyskuu 2022

Tekijä: Hani Olsson
työnohjaaja, Life Coach, ammatillinen opettaja, NLP Practitioner)